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社会保険手続アウトソーシング
経理のアウトソーシング
社会保険手続をまだ社内でやっているのですか？
労働保険、社会保険手続は、給与計算業務と共に、どこの会社でもある、いわゆる定型業務です。人件費の効率化が叫ばれている昨今、 他社と差別化を図ることができない定型業務を外部に委託するのは当然の流れといえます。 定型業務は人件費のかからない外部にできる限り委託し、社内のいわゆる正社員などは、企業ごとの基幹業務に効率よく配置し、活用することが、企業が人口減少時代の我が国を生き残っていくためには必ず必要であると考えます。 ◇所在地 ：〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-19-12 新代々木ビル206 総合労務コンサルタント内 ◇TEL：0120-281-594 （通常受付 月～金10:00～18:00） メールでのお問い合わせはこちらから＞＞＞
労働保険、社会保険手続アウトソーシング（継続業務）の内容
1.従業員入社時の手続
- 雇用保険への加入
- 健康保険証の取得
- 扶養の方の健康保険証の取得
- 厚生年金への加入
- 被扶養配偶者の年金加入
- その他
2.従業員在職中の手続
- 住所変更時の届出
- 扶養の方の健康保険証の取得
- 本人又は被扶養配偶者の出産時の各種手当の申請
- 傷病の際の手当（傷病手当金）の支給申請
- 業務災害、通勤災害があったときの労災保険手続
- その他
3.従業員退職時の手続
- 雇用保険の資格喪失
- 失業手当申請用の離職票の発行
- 健康保険の資格喪失
- 健康保険証紛失の際の手続
- 厚生年金保険の資格喪失
- その他
4.企業ごとの定期的、臨時的手続
- 労働保険年度更新（毎年６月）（※継続業務に含みます。）
- 健康保険、厚生年金保険報酬月額算定基礎届（毎年7月）（※継続業務に含みます。）
- 健康保険、厚生年金保険報酬月額変更届
- 健康保険証の検認
- 定期健康診断結果報告書（一定規模以上の企業の場合）
- その他
5.定例業務以外のもの
- 労務管理に関する相談業務（訪問、電話、メール、ＦＡＸ）（※継続業務に含みます。）
- 労働保険（労災保険、雇用保険）新規加入手続（※継続業務には含まれません。）
- 社会保険（健康保険、厚生年金保険）新規加入手続（※継続業務には含まれません。）
- 事業所の移転手続
- 時間外労働、休日労働に関する協定届（36協定）
- 変形労働時間制に関する労使協定届
- その他
労働保険、社会保険手続アウトソーシングの内容は以上です。
労働保険、社会保険手続アウトソーシングの内容に含まれないもの
- 就業規則の作成、変更
- 各種助成金の支給申請手続代行
- 是正勧告対応
- 労務監査
- 給与計算
- 契約により除くとされたもの
報酬の目安
※人数、入退職の頻度などにより、報酬額が増減することがあります。
初回無料訪問相談をご利用下さい。
| 労働保険新規加入手続 | 40,000円（税別）～ |
|---|---|
| 社会保険新規加入手続 | 40,000円（税別）～ |
| 継続業務（顧問契約） | 月額20,000円（税別）～ |
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